Envió un WhatsApp diciendo "no contéis conmigo el lunes" y la Justicia lo ha considerado una dimisión. No tendrán que indemnizarle

Título: Envió un WhatsApp diciendo "no contéis conmigo el lunes" y la Justicia lo ha considerado una dimisión. No tendrán que indemnizarle

• Fecha: 01/04/2024
• Tipo: Laboral / Despido / WhatsApp
• Fuente: genbeta.com
• Resumen: 
• Juzgado: Juzgado de lo social de A Coruña + Tribunal Superior de Justicia de Galicia
• Demandante: Trabajador fijo discontinuo (desde el año 2017).
• Demandado: Empresa.
• Hechos:
• 1. El demandante envió a la empresa un mensaje de WhatsApp.
• 2. El mensaje decía: "Con todo el respeto del mundo pero el lunes no contéis conmigo. Un saludo y de todos modos, gracias".
• 3. La empresa lo entendió como una dimisión. 
• 4. El trabajador decidió recurrir a la justicia al no considerarlo como tal.
• Jurisprudencia: sentencia del Supremo del año 2000 en el que se recogía las formas en las que se puede dimitir de un puesto de trabajo.
• Sentencia: 
• 1. Se trata de una dimisión. 
• 2. Hay manifestación expresa, por parte del trabajador de su intención de finalizar la relación laboral existente, pues así se extrae del contenido del WhatsApp remitido por el mismo a la empresa en contestación al llamamiento por la empresa para que se incorporara en el centro de trabajo.
• 3. Un mensaje WhatsApp es una forma válida para renunciar a un puesto de trabajo.
• 4. Despido procedente.
• 5. El trabajador no tiene derecho a indemnización. 
• Conclusiones:
• 1. Un simple mensaje de WhatsApp en un momento puntual puede acabar con un puesto de trabajo. 
• 2. Decir que no quieres ir a trabajar un día es manifestación de querer romper la relación laboral.